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理事長ブログ:No.64「ミレニアル世代と、Z世代(2)」

Z世代の彼らが、社会や働き方に求めるものは、
(1)オープンなコミュニケーション。
(2)あらゆる場面で平等性を求める。
そんな彼らの特徴は、
(1)社会問題へお意識が高い。
(2)生活の中でSNSとデジタルデバイスの比重が高い。
(3)自分だけの個性を追求する。
(4)個性と多様性の融合。
そんなZ世代に対応した企業の在り方がどうすべきか。
(1)プライベートのことなど、価値観を尊重する。
(2)Z世代の効率性(効率を重視する思考)を取り入れる。
(3)Z世代にメンターとなる人材育成。
(4)個別のコミュニケーションとフイードバックの徹底。
自分自身の身の回りで考えてみると、ほぼミレニアル世代である子供たちと、Z世代であ る孫たちの言動を注意深く観察しながら、検証してみようと考えている。

2021/08/07

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